被说服者的因素
包括被说服者的人格、心情、卷入程度等。
1.被说服者的人格
2.被说服者的心情:心情好的人在争论出现时介入较少,不愿意去进行较深入的考虑,容易被说服。
3.被说服者的介入程度:介入程度越深,态度改变越困难。
4.被说服者自身免疫:过多的预先说服会使被说服产生免疫力,从而使态度改变变得困难。
考点
态度与行为
(多选题)
小罗拟向主管请假一周回家探望家人,为了说服主管改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以采用的方法有( )。
A趁主管心情好的时候提出请求
B向主管承诺,假期之前加班完成工作任务
C向主管说明,几天后是自己父亲的60岁生日,回家探望老人意义重大
D采用多种方式反复向主管提出申请
E趁他人在场时提出申请,使主管不好意思拒绝
正确答案
答案解析
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(多选题)
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职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件
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职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件
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关于请假管理制度的说法,正确的是( )。
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下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。
(单选题)
下列关于员工请假管理制度的说法中,正确的是()
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在某些商品的以旧换新中,销售人员开始给你的旧电视机估价为400元,但当你真正购买的时候,销售人员说这笔买卖还要经过销售经理认可。在假装问了经理之后,他会很沮丧地告诉你:“经理认为旧的电视机只值200元。”这时他又面带微笑地对你说:“你只要多掏200元钱就可以把新电视机搬回家。”在这里销售人员运用的增加他人顺从的技巧叫做()