（简答题）
劳动者在试用期的工资怎么规定？
正确答案
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（简答题）
小张大学毕业入职A公司，公司与其签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月，试用期工资以当地最低工资标准给付，试用期满后，如果公司认为小张不能胜任公司，可以再次约定试用期。
（简答题）
小张大学毕业入职A公司，公司与其签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月，试用期工资以当地最低工资标准给付，试用期满后，如果公司认为小张不能胜任公司，可以再次约定试用期。
（简答题）
有关劳动合同试用期的规定有哪些？
（简答题）
简述《劳动合同法》有关试用期的规定。
（简答题）
《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期？
（简答题）
《劳动合同法》对试用期有什么规定？
（简答题）
《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？
