（简答题）
《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？
正确答案
根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
（多选题）
根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
（简答题）
简述《劳动合同法》有关用人单位内部劳动规则的规定。
（单选题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（填空题）
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效。
（填空题）
用人单位与劳动者（），可以订立固定期限劳动合同。
（判断题）
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
（单选题）
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
