（单选题）
变化驱动力（change driver）的一个例子是（）
A业务重新定位
B一种新的基于Web的产品出价
C重要的雇员失业和变少
D以上都是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
集团驱动可持续增长率变化的要素可进一步细分为（）等。
（单选题）
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化（）
（简答题）
在过去的20年里。劳动力方面的变化对组织政策产生了什么样的影响？
（多选题）
定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。
（多选题）
从价值驱动因素角度，通过深入分析存货周转率变化，需要强化的管理活动及思考的问题主要有（）。
（判断题）
马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。
（单选题）
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）
（单选题）
通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素，然后找出该因素与人力需求变化的函数关系，由此推测将来人力资源的需求情况，这种人力资源需求预测的方法叫（）。
（单选题）
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员（）。
