（单选题）
国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）
A合资外方派来的管理人员
B双方的管理人员
C己方的人员
D新聘的管理人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
跨国公司在面对国际竞争压力的挑战时一般采用（）
（单选题）
企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）
（单选题）
某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）
（单选题）
企业面临生死存亡的竞争压力，处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工，努力走出困境，适宜选择的企业文化战略是（）
（单选题）
国际市场细分采用的标准不包括（）
（单选题）
当企业面临比较大的成本压力和比较大的本地化调适压力时，该企业一般会采用哪种战略来应对国际竞争的挑战（）
（判断题）
对公司人流的总体要求是：合理规划、科学录用；知人善用，教育培训；有效激励；科学考评，合理流动。
（单选题）
下列不属于非企业在进行并购时对上市公司进行分析和评估的方法的是（）
（多选题）
企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）
