（单选题）
（）理论是以“外在的目标”去激励员工的。
A需要层次
B双因素
C期望
DERG
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。
（多选题）
旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。
（判断题）
旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。
（单选题）
（）是影响员工情绪的重要因素。
（多选题）
员工产生挫折的反应通常表现为（）。
（多选题）
旅游企业员工的个体差异主要表现在（）方面。
（多选题）
考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作
（单选题）
非权利性影响力的核心是以领导者自身的（）为主
（判断题）
员工受挫后的行为反应常常表现为攻击、防御和逃避。
