（单选题）
相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种（）。
A系统模型
B对抗模型
C互利模型
D混合模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种（）。
（单选题）
相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
（多选题）
社会福利相对于社会保险来说，其具有以下（）的特征。
（判断题）
劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。（）
（判断题）
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
（多选题）
进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
（多选题）
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（）
（简答题）
如何有效避免劳动争议的发生及扩大？
（简答题）
如何判断企业集体合同的实际履行状况？
