（多选题）
确定测评指标权重的方法包括（）
A主观加权法
B专家加权法
C德尔菲咨询法
D对偶比较法
E回归分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。
（多选题）
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
（单选题）
（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
（简答题）
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
（多选题）
提取关键绩效指标的方法包括（ ）。
（单选题）
确定人工费支出极限的方法，不包括（）。
（单选题）
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
（单选题）
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
（简答题）
简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
