（简答题）

结合实际分析领导用人的心理误区。

正确答案

（1）晕轮效应；
（2）投射效应；
（3）相互回报心理；
（4）嫉妒心理；
（5）首因效应；
（6）近因效应；
（7）偏见效应；
（8）马太效应；
（9）戴维现象。

答案解析

略

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