什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？

领导用人是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。这主要包括两个方面：一是用得准确，即用当其位，使其担负的职责与其才干正好相匹配；二是用得及时，即用当其时，使其能在年富力强，能够发挥最佳作用时，担负起本职工作。
领导用人的特点主要有：
1、关键性；
2、覆盖性；
3、破格性；
4、争议性；
5、动态性；
6、准确性。

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