A目标性
B随意性
C直观性
D全面性
E主观性
（单选题）
与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。
答案解析
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。
（多选题）
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
（简答题）
面试的特点和发展趋势是什么？
面试的特点有（）。
与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ）。
关于结构化面试特点的陈述，正确的是（ ）。
