首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。

A规范统一

B形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达

C能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D可能存在自我夸大的倾向

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查简历的特点。个人简历的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达。所以选项B错误。由于缺乏规范性,个人简历内容的随意性较大,有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息。所以选项AC错误。参见教材P85

相似试题

  • (单选题)

    在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意,个人简历( )。

    答案解析

  • (多选题)

    从用人部门可以收集到()等人员招聘信息

    答案解析

  • (单选题)

    在内部招聘中,允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为( )。

    答案解析

  • (单选题)

    目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。

    答案解析

  • (单选题)

    参保人员续保后,若本人实现再就业,并与用人单位签定()以上劳动合同的,应按规定出企业与个人共同缴费。

    答案解析

  • (单选题)

    招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为( )。

    答案解析

  • (单选题)

    在选拔测试中,招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。

    答案解析

快考试在线搜题