（填空题）
（）是管理者激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现（）的基本途径。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
一般来说，沟通的重要性体现在这几个方面： ①沟通是管理人员激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现领导职能的基本途径 ②沟通使管理决策更加合理有效 ③（） ④（） ⑤（）
（判断题）
激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
（单选题）
（）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
（单选题）
有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
（判断题）
沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。
（单选题）
沟通、了解、激励下属的管理技能是（）。
（单选题）
沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ）
（单选题）
通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（）。
（单选题）
按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）
