（单选题）
学术不正之风产生和发展不是偶然和孤立的现象，既有个人原因，也有社会原因。只要它产生的土壤、条件存在，它就难以清除，甚至会反复表现出来。是指科研不正之风的特征中的（）。
A以追逐名利为目的
B独立性与裙带性并存
C具有极大的潜伏性、隐蔽性
D具有顽固性和反复性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源培训和发展呈现四种趋势，包括（）。
（单选题）
信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）
（多选题）
参加国内外学术会议的参会要点包括（）
（多选题）
20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。
（判断题）
职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
（多选题）
学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员参加学校外部的学术研讨、交流等创造条件，需要注意（）
（判断题）
人们对最初的职业的选择和设计并不是永远不变的，相反，对职业生涯的决策、设计、适应、调整等活动则是终生相伴的。
（单选题）
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有（）前瞻性和目标性，要体现组织的发展要求。
（判断题）
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有战略性、前瞻性和目标性，不体现组织的发展要求。
