（多选题）
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
目标型调查法的具体方式不包括（）。
（多选题）
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。
（单选题）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
（填空题）
企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。
（单选题）
（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
（单选题）
人力资源培训与开发的目的是（）。
（简答题）
简述人力资源培训与开发评估的原则。
（多选题）
人力资源培训与开发评估的原则有（）
（多选题）
外部培训资源的开发途径有（）。
