首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A建立规范化的信息采集制度

B建立现代化的信息发布手段

C保证统计调查资料的及时性、准确性

D建立科学化的工资指导价位制定方法

E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

此题属于较偏性题目。
“我国劳动力市场工资指导价位制度仍在建设、完善之中,具体目标是:
1.建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性;
2.建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图;
3.建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。”

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