A提高应聘者的入职门槛
B解决不可调和的劳动冲突
C有效降低企业的人工成本
D给有价值的员工更多晋升机会
E满足企业组织结构调整的需求
（多选题）
员工调动的目的是
答案解析
（单选题）
员工调动管理包括异地调动的管理和（ ）的管理。
员工的调动（）。
员工调动在组织中流动的种类有（）。
员工调动的种类有（ ）。
员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（ ）。
在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有（ ）。
