（单选题）
以下目标设定的技巧，正确的是（）
A尽量使用形容词/副词
B使用精确的，描述性的语言
C使用被动的动词
D使用复杂的衡量标准
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因，以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是（）
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以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是：（）
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以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）
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目标的设定有以下要求（）。
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绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是（）
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以下哪项不属于一个成功的采购部门必须设定和实现的目标（）
（单选题）
在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。
