（简答题）
员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
答案解析
简述提高薪酬满意度的方法。
简述薪酬满意度调查的设计。
当员工薪酬满意度较低的时候，企业应该如何做？
（多选题）
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）
（填空题）
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
（名词解析）
薪酬变动范围或薪酬区间
薪酬沟通的意义何在？如何开展薪酬沟通？
