（简答题）
简述薪酬满意度调查的设计。
答案解析
员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
（名词解析）
薪酬满意度
当员工薪酬满意度较低的时候，企业应该如何做？
（填空题）
提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
简述实行技能薪酬体系的意义。
简述能力薪酬体系的优点。
简述绩效薪酬制度的缺陷。
简述技能薪酬体系的实施条件：
