（多选题）
在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。
A参加商业保险
B参加企业合作医疗
C参加健康保险组织
D参加某个项目的保险
E参加社区医疗服务
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。
（判断题）
除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
（判断题）
公关关系教育是一种以达到公共关系效果为目标，通过多种教育方式而展开的公共关系活动
（多选题）
在香港，官方界定的社会保障是以政府为责任主体并通过向有需要人士直接发放款项的方式提供的福利，其中包括（）。
（判断题）
企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
（判断题）
非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
（简答题）
简述美国的老遗残健保险。
（判断题）
美国的善终服务还包括在病人去世后，为家人提供的跟进服务。
（判断题）
员工在企业的生涯，就是一个在为企业解决问题的过程。
