(判断题)
非法定员工福利,是指企业依据法律规定必须建立的,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
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以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。
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企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
(判断题)
法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策,主要包括各种社会保险。
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非法定员工福利的主要内容有()。
(名词解析)
非法定员工福利
(名词解析)
非法定的员工福利