（单选题）
从考评的效标上看，可分为，（）
A实用性效标，行为性效标和结果性效标
B特征性效标、适用性效标和结果性效标
C特征性效标、实用性效标和适用性效标
D特征性效标、行为性效标和结果性效标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
绩效考评的效标与方法有哪些？
（单选题）
以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
（多选题）
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
（单选题）
从社会保险责任看，社会保险基金的主要缴纳者是（）。
（多选题）
从企业年金基金管理模式方面看，国际上企业年金制度模式主要有（）。
（单选题）
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
（单选题）
经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。
（多选题）
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
（多选题）
从激励内容的角度，可以把激励分为（）。
