（多选题）
员工关系具有的特性包括（）
A个别性与集体性
B平等性和不平等性
C对等性和非对等性
D经济型和法律性及社会性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
影响员工关系的外部环境主要包括（）
（单选题）
下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（）
（单选题）
下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（ ）。
（单选题）
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
（简答题）
什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
（单选题）
（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
（多选题）
下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。
（填空题）
共同的（）和（）是员工关系管理的基础。
（单选题）
处理员工关系危机的关键是（）
