（多选题）
劳动纪律整顿的对象或内容主要有（）
A长期旷工人员
B长期请病假人员
C未及时进行工伤认定和劳动能力鉴定的人员
D挂职领薪人员
E冒名顶替人员
F劳动纪律松懈，迟到早退人员
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
招收录用劳动者告知书包括以下主要内容（）
（单选题）
用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续。
（多选题）
在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
（单选题）
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
（多选题）
劳动定额的传统制定方法有（）。
（多选题）
衡量劳动定额水平的方法有（）。
（多选题）
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括（）。
（单选题）
8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同。
（单选题）
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可与其（）。
