（多选题）
劳动定额的传统制定方法有（）。
A经验估工法
B统计分析法
C技术定额法
D时间序列法
E效率评定法
F抽样法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。
（多选题）
衡量劳动定额水平的方法有（）。
（多选题）
企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
（单选题）
适用于凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种的定员方法是（）。
（多选题）
下列哪些定额制定方法属于直接测定法（）。
（单选题）
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
（单选题）
一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。
（单选题）
时间定额，是用（）产品消耗的时间数量表示的劳动定额。
（单选题）
产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额。
