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(简答题)

人力资源规划的编制程序是怎样的?

正确答案

⑴预测未来的人力资源供给。
⑵预测未来的人力资源需求。
⑶供给与需求的平衡。
⑷制定能满足人力资源需求的政策和措施。
⑸评估规划的有效性并进行调整、控制和更新。

答案解析

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