企业劳动规章制度草案的修改，应按照一定的步骤次序进行。
1）先由起草工作人员自行修改，然后召开职工代表大会或全体职工大会讨论、修改。
2）然后再由起草人员征求各方意见的基本上进行综合整理、去粗取精，对文稿进行修改补充。
3）经过反复讨论和征求意见，对文稿做反复的修改后，形成比较成熟的审议文稿。
（简答题）
企业劳动规章制度草案的修改步骤？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述劳动规章制度评估的步骤。
（简答题）
简述劳动规章制度评估的步骤。
（多选题）
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
（简答题）
对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？
（多选题）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
（多选题）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
（单选题）
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）
（简答题）
企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？
（多选题）
企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
