（单选题）
根据《劳动合同法》，劳动者的下刊情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D被依法追究刑事责任的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在不劳动者签订合同时扣押其执业资格证属于正当 行为。
（单选题）
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（多选题）
下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）。
（单选题）
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的 是（）。
（单选题）
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（多选题）
根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
（多选题）
违反《计算机信息系统安全保护条例》的规定，有下刊（）行为之一的，由 公安机关处以警告或者停机整顿。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》中涉及劳动保护安全生产的内容有（）。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
