(单选题)
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A1个月
B2个月
C3个月
D半年
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
根据《劳动合同法》,劳动者的下刊情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
(判断题)
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在不劳动者签订合同时扣押其执业资格证属于正当 行为。
(单选题)
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
(单选题)
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
(单选题)
《劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少()。
(单选题)
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(判断题)
工程定额是在合理的劳动组织和合理地使用材料与机械的条件下,完成一定计量单位合格建筑产品所消耗资源的数量标准。
(多选题)
下列情况中,不影响劳动合同履行的有()。
(单选题)
根据施工总承包合同的约定,甲方直接指定的分包商,其分包协议是分包单位与().