（单选题）
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A批评
B检举
C控告
D拒绝执行
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
（判断题）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在不劳动者签订合同时扣押其执业资格证属于正当 行为。
（单选题）
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（单选题）
根据《劳动合同法》，劳动者的下刊情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（单选题）
《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（判断题）
《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
（多选题）
《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。
