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(单选题)

用人单位不得解除劳动合同的情况()。

A营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

B严重违反用人单位的规章制度

C患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D被依法追究刑事责任的

正确答案

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答案解析

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    用人单位不得解除劳动合同的情况()

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  • (判断题)

    凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,否者视为违法解除或终止。()

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  • (填空题)

    ()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。

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  • (多选题)

    劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。

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    下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是()

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    一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。

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    劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同()。

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    劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿()

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  • (单选题)

    根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

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