(单选题)
用人单位不得解除劳动合同的情况()。
A营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B严重违反用人单位的规章制度
C患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D被依法追究刑事责任的
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
用人单位不得解除劳动合同的情况()
(判断题)
凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,否者视为违法解除或终止。()
(填空题)
()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。
(多选题)
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
(单选题)
下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是()
(单选题)
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
(多选题)
劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同()。
(多选题)
劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿()
(单选题)
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。