（单选题）
用人单位不得解除劳动合同的情况（）
A营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B严重违反用人单位的规章制度
C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D被依法追究刑事责任的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位不得解除劳动合同的情况（）。
（判断题）
凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（）
（填空题）
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
（多选题）
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
（单选题）
下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）
（单选题）
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
（多选题）
劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
（多选题）
劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
