（单选题）
对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是（）
A企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益
B企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略
C企业一般追求高于市场的薪酬水平
D企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。
（简答题）
简述薪酬对于企业的主要功能。
（单选题）
随着劳动力成本的逐渐上升，我国大部分劳动密集型企业陆续在越南、泰国、印尼等周边劳动力价格比较低的国家开办分厂，这些企业所采取的国际经营战略属于（）
（单选题）
采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是（）
（单选题）
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能。
（简答题）
简述薪酬战略的作用。
（单选题）
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
（简答题）
简述战略性薪酬管理提出的背景。
（简答题）
简述薪酬战略的特征。
