（单选题）
培养下属最有效的培训方式是（）
A标竿人物的言传身教
B通过专业的理论学习
C请某方面的高手培训
D自学成才
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
在客房员工培训方法中，培养员工综合能力非常有效的是专人指导。
（单选题）
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
（判断题）
激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
（单选题）
（）的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。
（单选题）
当下属不成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）
（单选题）
当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）
（单选题）
当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）
（多选题）
内部培训师的培养方式包括（）
（判断题）
菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
