（简答题）
激励薪酬有哪些？
正确答案
个人激励薪酬。以员工个人的绩效为基础而支付的薪酬，这种方式有助于激励员工不断提高自己的绩效水平，但不利于团队的相互合作。主要包括计件制、工时群体激励薪酬。群体激励薪酬是以团队或企业的绩效为依据来支付薪酬的，它使得员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进了团队的合作。包括利润分享计划、斯坎隆计划、拉克尔计划和股票所有权计划。
答案解析
略
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下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
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下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
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现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）
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一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。
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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
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影响薪酬设定的外在因素有（）
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影响薪酬设定的外在因素有（ ）。
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影响薪酬设定的外在因素有（）
（多选题）
在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。
