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(单选题)

现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工,以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的()

A激励性原则

B竞争性原则

C团队性原则

D隐性报酬原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查现代的薪酬体系设计原则。根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。所以,现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工,以满足员工的心理需求。这体现了隐性报酬原则。

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