（单选题）
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是（）。
A加涅和布力格斯的教学设计程序
B现代常用的教学设计程序
C迪克和凯里的教学设计程序
D肯普的教学设计程序
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。
（多选题）
明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。
（多选题）
以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概况为（）。
（单选题）
以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试
（单选题）
在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。
（单选题）
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）
（单选题）
以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。
（单选题）
（）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。
（多选题）
管理培训体系设计包括（）原则。
