(单选题)
()是销售人员薪酬判定中的一种极端作法,公司在强调产品售后服务时采用此方法。
A直接薪水法
B市场定价法
C直接佣金制
D二元薪酬追踪系统
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。
(单选题)
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值--岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)--绩效薪酬(24%)。
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加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
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()是情感成果的一种具体类型。
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