首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

()是情感成果的一种具体类型。

A绩效成果

B反应成果

C技能成果

D认知成果

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

    答案解析

  • (单选题)

    360度考评法是基于()的一种考评方法?

    答案解析

  • (单选题)

    早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是销售人员薪酬判定中的一种极端作法,公司在强调产品售后服务时采用此方法。

    答案解析

  • (单选题)

    以下人力资源需求预测的定量方法中,最复杂的一种是()。

    答案解析

  • (单选题)

    制度化管理是由()提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

    答案解析

  • (单选题)

    无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。(2011年5月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。

    答案解析

快考试在线搜题