（单选题）
根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人的问题，是因为（）。
A这些问题被认为在中国是很重要的
B这些问题可以确定你所在的社会阶层
C这些问题被认为是礼貌的
D印度尼西亚人注重情感，注重人际间的长期关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
郝夫斯特的文化维度理论包括（）.
（简答题）
简述郝夫斯特的文化维度理论。
（单选题）
以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.
（单选题）
提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）
（单选题）
1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。
（判断题）
1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。
（单选题）
郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）.
（简答题）
根据费恰特的观点，文化的主要功能有哪几点？
（单选题）
根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）
