（单选题）
根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）
A公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权
B地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权
C企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权
D不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
根据费恰特的观点，文化的主要功能有哪几点？
（单选题）
根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人的问题，是因为（）。
（简答题）
简述李皮特的“有计划的变革模式”。
（多选题）
郝夫斯特的文化维度理论包括（）.
（简答题）
简述郝夫斯特的文化维度理论。
（判断题）
不同民族的企业行政文化存在差异性，而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。
（单选题）
以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.
（填空题）
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式：指挥型、（）、（）、文化型、增长型。
（判断题）
企业文化是民族文化的衍生物。
