（判断题）
超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。
（判断题）
超Y理论认为人在同一时间内有各种需要和动机；这些需要和动机会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式。
（多选题）
基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）
（判断题）
豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
（填空题）
基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。
（单选题）
战略经营单位是从事经营活动最基本的独立事业单位，它为同一市场或不同市场提供某种产品或服务，它是（）内部的单位。
（判断题）
战略经营管理单位是大型企业内部的单位，是从事经营活动最基本的独立事业单位，它为同一市场或不同市场提供某种产品或服务。
（填空题）
在 “（）”假设的基础上产生了“超Y理论”。
（判断题）
在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。
