（简答题）
简述提高面谈有效性的措施。
答案解析
请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类．
（单选题）
提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）
绩效面谈主要有哪几个类型？如何进行有效的绩效面谈？
请具体论述绩效面谈的技巧。
（多选题）
按照具体内容分，绩效面谈可以分为（）。
（判断题）
绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。
要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。
简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
