（单选题）
（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。
A知识工资
B技能工资
C浮动工资
D绩效工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度，称为（）
（单选题）
员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）。
（单选题）
（）是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。
（单选题）
管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。
（单选题）
（）是指一个人在某一个特定领域所拥有的事实型与经验型信息。
（单选题）
（）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。
（单选题）
组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平属于薪酬体系中的（）。
（判断题）
组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。
（单选题）
资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
