A物质生活环境的需求
B社会关系的需求
C发展的需求
D竞争的需求
（填空题）
公共部门人力资源流动的内在动因是（）、（）、（）。
答案解析
（多选题）
公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。
（简答题）
公共部门人力资源流动的意义是什么？
公共部门人力资源流动的意义是（）。
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、（）、（）、（）。
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）。
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）、（）、（）。
