（单选题）
（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A诉讼
B仲裁
C协商
D调解
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。
（多选题）
劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。
（单选题）
未经过劳动仲裁程序，且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是（）。
（单选题）
在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
（多选题）
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（ ）。
（多选题）
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
（多选题）
《劳动争议调解促裁法》是关于（ ）的程序规范。
（多选题）
关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。
