（单选题）
（）理论研究的基本目的；是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别；并确认这些特征是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的
A必备任务特性
B工作任务特性
C岗位职责特性
D常规任务特性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
岗位在设置的基本工作思路有（）。
（单选题）
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
（单选题）
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。
（单选题）
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
（判断题）
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
（判断题）
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
（单选题）
（ ）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象
（判断题）
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
（判断题）
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
