首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(单选题)

处理劳动争议必须遵循()原则。

A调解、及时、依法、平等

B调查、及时、依法、平等

C调整、受理、调解、处理

D申请、受理、调解、处理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

我国处理劳动争议应遵循的原则
(1)着重调解,及时处理的原则;
(2)在查清事实的基础上,依法处理;
(3)当事人在适用法律上一律平等;

相似试题

  • (多选题)

    我国处理劳动争议应当遵循的原则包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    对于违反企业规章制度员工的处理,必须遵循的原则有()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动规章制度必须具有实际规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。

    答案解析

  • (单选题)

    订立劳动合同应遵循()的原则.

    答案解析

  • (多选题)

    劳动合同的履行,应遵循哪些原则()

    答案解析

  • (填空题)

    订立劳动合同,应当遵循()、()、()、()、()的原则。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。

    答案解析

  • (多选题)

    关键岗位劳动合同履行方案应遵循()原则。

    答案解析

快考试在线搜题