（单选题）
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在（ ）。
A10%~30%
B20%~30%
C25%~30%
D25%~35%
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（ ）问题。
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人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出
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20世纪20年代。一种新的垄断组织（ ）又在德国出现。
（单选题）
20世纪20年代，一种新的垄断组织（）又在德国出现。
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20世纪30年代奥斯本创立的第一种创造技法是（）。
（单选题）
20世纪30年代奥斯本创立了第一种创造技法（）
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薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
